Weltweit
gemeinsam erfolgreich
Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie eine von Fairness und Transparenz gezeichnete internationale Führungskultur sind wichtige Bausteine für den Erfolg von Vorwerk.


Die optimale Work-Life-Balance

Als Familienunternehmen sind uns bei Vorwerk die Mitarbeiter besonders wichtig. Denn wir wissen genau, dass im Beruf nur dann die geforderte Leistung und Stärke erbracht werden kann, wenn die Balance von Arbeits- und Privatleben stimmt. Deshalb bieten wir Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Familienförderung sowie Gesundheitsförderung an, um die Balance aufrechtzuerhalten, die unseren Mitarbeitern das Leben angenehmer macht.


Talent erkennen und fördern

Die Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie die Förderung von Talenten sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter sollen für die Anforderungen der Märkte jederzeit optimal aufgestellt sein, um den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens zu gewährleisten. Wir fördern die Stärken unserer Talente und schaffen individuelle Entwicklungsmaßnahmen wie Coachings, Mentoren- und Leadership-Programme.

Die Vorwerk AcademyDie Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Vorwerk Academy fördert fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings.

Zur Villa Mittelsten Scheid 


In der ganzen Welt zuhause

Europa, Amerika, Asien, Australien oder in Teilen des afrikanischen Kontinents: Obwohl Vorwerk in über 70 Ländern vertreten ist, gibt es einen familiären Zusammenhalt. Persönliche Entfaltung bedeutet bei Vorwerk auch, sich überall auf der Welt beruflich bewegen und mit Menschen unterschiedlichster Kulturen zusammenarbeiten zu können. Ein besonderes Ziel ist die internationale Vernetzung sowie der Ausbau von cross-divisionalen Karrierewegen.


In über 70Ländern hat Vorwerk Standorte und eigene Gesellschaften